大家都知道，無論我們面試什么崗位，都會有面試官問我們一些問題，例如對未來的規(guī)劃，對公司的了解和以前的工作經(jīng)歷等等，那么我們面試保安時，有什么要準備的嗎？瑞安保安公司今天一起和大家說說。

    1、篩選簡歷時看身高/體重：

    保安這個崗位基本所有的公司都會有一個嚴格的標準就是要看身高，特別是大公司，對身高和體重都會有嚴格的要求；很胖的人不太適合從事保安的崗位。

    2.看證書-退伍證：

    很多公司為了保護自己的公司財產(chǎn)安全，保安都會選擇退伍軍人，越是大公司選擇條件越會苛刻。因為他們提供的福利待遇相對也比較好。

    3.看形象和精氣神：

    一個優(yōu)秀的保安，對自己一定要嚴格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如鐘，反之如果衣著形象不得體，站在門口肯定會影響公司的形象。所以說應(yīng)聘保安或者面試時形象非常重要的。

    4.看禮儀禮貌：

    保安是公司的形象，在接待客人或者客戶及陌生人時要非常注意禮儀，即不能得罪客人也要嚴格遵守公司規(guī)定，所以禮儀非常重要。面試時可以就此問題進行提問。

    5.體能測試：

    可以對就聘者進行一些體能測試，比如限時跑步、耐力測試等。保安必須有一個好的體能，如果體能不好，很難勝任這個崗們的。

    6.根據(jù)保安工作職責提問：

    正常公司的保安主要職責分為：人員進出管理、物品進出管理、車輛進出管理、維護廠區(qū)治安和公共秩序、廠區(qū)巡視工作、其它相關(guān)工作，當然每個單位的職責會不一樣。

    7.人員進出管理注意事項

    面試官可以對應(yīng)聘者提問，問作為一個保安對每天進入公司的人員在管理中應(yīng)當注意哪些事項。

    回答的答案中應(yīng)當有：登記、審核證件、是否有預(yù)約等、是否協(xié)帶刀具、易燃物品等。

    8.物品進出管理注意事項：

    面試官可以對應(yīng)聘者提問，問作為一個保安對每天物貨在管理中應(yīng)當注意哪些事項。

    回答的答案中應(yīng)當有：登記、審核證件，是否則收貨人或者發(fā)貨單等。

    9.廠區(qū)巡視的注意事項：

    面試官可以對應(yīng)聘者提問，問作為一個保安每天廠區(qū)巡視時應(yīng)當注意哪些事項

    回答的答案中應(yīng)當有：工廠周邊是否有可疑陌生人經(jīng)常出現(xiàn)、按時打點、注意防火、防盜等。

    10.假設(shè)性提問：

    假如公司發(fā)生員工打架，作為安保人員如何處理？

    假如在巡視過程中發(fā)現(xiàn)有人盜竊公司財物如何處理？

    回答的答案中應(yīng)當有：及時阻止、報告上級、通知同事、報警、保護現(xiàn)場等。

    瑞安保安公司提醒大家面試的時候，不必太緊張，如實回答就可以，最重要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)。

    

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